1．は　じ　め　に

　電子情報通信学会の正員数の年齢別構成は55歳をピークに減少している（2019年）．しかし，年を重ねそれまでの仕事に変化が出てきた人々が，仕事での学会活動の必要性が低くなったからといって，学会から足が遠のいたり，辞めてしまうのはもったいない．

　企業では，若手技術者・研究者として研究開発成果を学会で発表した後，マネージャとなり研究開発の取りまとめをする方，間接業務に携わり研究開発の管理をされる方，経営幹部として研究開発の方針を立案される方，関連機関にて製造，サービス，プロジェクト管理をする方等，様々なキャリアパスがあるが，それぞれの立場で，学会を利用して電子情報通信技術の自己研さん，異なる分野の専門家の方との交流等を行うことにより，視野を広げたり異分野の知識を深めたりできるとよい．

　また，会社や大学のために我を忘れて働き続けてきた壮年期の忙しさが一段落し，自分のために使える時間が少しは取れるようになった，そんな立場におられる方々も，学会の場を利用して楽しめるとよい．

　このようなニーズに応えられるよう，サービス委員会の下で，本会の年を重ねた会員の活動の場として，プラチナクラブが活動を開始している．本稿では，プラチナクラブの設立趣旨，目的，経緯，これまでの活動，今後に向けての思いを示す．

2．プラチナクラブが目指すもの