1．は　じ　め　に

　学生が就職活動に関心を向け始めると，それに呼応するかのように“コミュニケーション能力（コミュ力）”という言葉も耳にするようになる．一体それはどのような能力なのかと就職関連のWebサイトを幾つか見てみると，概して「自分以外の人と双方向的な意思疎通や情報共有を図る能力」や「対人的なやりとりにおける意思疎通を協調的に実行するための自己表現能力」であると説明されている．これを高い水準で有していることが，企業の人事担当者にとっては採用のための必須条件となっているのかもしれない．一方，森岡（2018）はその「あとがき」で，コミュニケーション能力とは「社会システムや自律的な自己（あるいは他者を含めた互い）の文脈の維持を乱す誤差の調整と必要となった場合において，調整行動を駆動できる能力であること」⁽¹⁾と記しているが，こちらの方が学術的には一般性がある定義のように思える．

　いずれにしても現代社会の中にあっては，人のコミュニケーションに対して非常に高度なスキルの習得を要求されているのは確かであろう．しかし，これまで人のコミュニケーションの本質に何か変革が生じたわけでもない．人のコミュニケーションが究極的に求めていることは恐らく普遍的であり，その本質は何も変わっていないはずである．それにもかかわらず，上述のような“コミュニケーション能力”が現代社会の中で生きる私たちに強く求められるようになってきたのはなぜだろうか．

　本稿では，人のコミュニケーションが技術の進化や発展とともに様々な様態で行われているようになってきていることを踏まえて，今後人のコミュニケーションに新しい技術としてのAIがどのような新たな可能性をもたらすかを展望する．そして人とAIとが融和したパーソナルエージェントによって“コミュニケーション能力”が拡張された，人と人との関係を紡ぐ新しいコミュニケーションのデザインについて考えてみたい．

2．人のコミュニケーション